Stand: 29.10.2026

Datenschutzerklärung

Kurz gesagt: Deine Bewerbungsdaten liegen auf Servern in Deutschland und werden 30 Tagen nach dem Anlegen gelöscht (nach einem Kauf 30 Tage nach dem Kauf). Für die KI-Funktionen geben wir Texte an Anthropic weiter, das sie nicht zum Training verwendet. Wir setzen nur ein technisch notwendiges Cookie und messen Besuche ohne Cookie und ohne gespeicherte IP-Adresse.

1. Verantwortlicher

Dandler Consulting, Inhaber Manuel Dandler
Zum Hafen 22, 56841 Traben-Trarbach, Deutschland
Telefon: 06531 9869199 · E-Mail: info@fairbewerben.de

Einen Datenschutzbeauftragten müssen wir nicht benennen. Bei Fragen zum Datenschutz schreib uns an info@fairbewerben.de.

2. Was wir verarbeiten und warum

2.1 Aufruf der Website

Beim Aufruf übermittelt dein Browser technisch notwendige Daten an unseren Server: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browser und Betriebssystem. Wir brauchen diese Daten, um die Seite auszuliefern und Angriffe abzuwehren. Server-Protokolle mit IP-Adresse löschen wir spätestens nach 7 Tagen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

2.2 Deine Bewerbung

Wenn du eine Bewerbung anlegst, speichern wir die Angaben, die du eingibst oder hochlädst: zum Beispiel Name, Kontaktdaten, Foto, Lebenslauf, Anschreiben, den Text der Stellenanzeige und hochgeladene Dateien (PDF, Word oder Foto deiner alten Bewerbung). Wir verarbeiten diese Daten, um dir das Tool bereitzustellen, also um deine Unterlagen zu speichern, anzuzeigen und als PDF und Word-Datei zu erzeugen. Rechtsgrundlage ist die Erfüllung des Vertrags bzw. die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf deine Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Ein Benutzerkonto brauchst du nicht. Deine Bewerbung ist über ein Sitzungs-Cookie (siehe Abschnitt 4) deinem Browser zugeordnet.

Bitte gib nur an, was in deine Bewerbung gehören soll. Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonders geschützten Bereichen (Art. 9 DSGVO), etwa eine Schwerbehinderung, sind für eine Bewerbung freiwillig. Wenn du sie einträgst, verarbeiten wir sie ausschließlich, um sie in deine Unterlagen zu übernehmen, auf Grundlage deiner ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), die du jederzeit widerrufen kannst, indem du die Angabe löschst.

2.3 KI-Funktionen

Für das Auslesen hochgeladener Unterlagen, das Formulieren von Stichpunkten, Aufräum-Vorschläge und das Schreiben des Anschreibens senden wir die dafür nötigen Inhalte (Text oder Datei deiner Unterlagen, deine Stichworte, die Stellenanzeige) an die Anthropic PBC, 548 Market Street, PMB 90375, San Francisco, CA 94104, USA. Anthropic verarbeitet die Daten als unser Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO, nur um die Antwort zu erzeugen. Nach den Vertragsbedingungen für die kommerzielle Schnittstelle verwendet Anthropic Eingaben und Ausgaben nicht zum Training seiner KI-Modelle. Anthropic kann Eingaben für einen begrenzten Zeitraum speichern, um Missbrauch zu erkennen.

Da Anthropic in den USA sitzt, werden Daten in ein Drittland übermittelt. Die Übermittlung stützen wir auf einen Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (EU-US Data Privacy Framework), soweit der Empfänger danach zertifiziert ist, und ergänzend auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO). Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, weil die KI-Funktionen Teil der von dir genutzten Leistung sind. Du kannst das Tool auch ohne KI-Funktionen nutzen, indem du deine Angaben selbst eintippst.

2.4 Kauf und Zahlung

Für die Zahlung leiten wir dich zu Stripe weiter. Anbieter ist die Stripe Payments Europe, Ltd., 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, D02 H210, Irland. Stripe verarbeitet deine Zahlungsdaten (zum Beispiel Kartennummer, Name, E-Mail-Adresse, Rechnungsland) selbst und gibt uns nur die Bestätigung der Zahlung, den Betrag, die E-Mail-Adresse und die letzten Ziffern bzw. die Art des Zahlungsmittels weiter. Stripe ist für die Zahlungsabwicklung teilweise selbst verantwortlich und kann Daten an die Stripe, Inc. in den USA übermitteln; Stripe stützt sich dabei auf das EU-US Data Privacy Framework und Standardvertragsklauseln. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung von Stripe unter stripe.com/de/privacy. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

2.5 E-Mails

Wenn du uns deine E-Mail-Adresse gibst, etwa für die Kaufbestätigung, die Rechnung oder einen Link zurück zu deiner Bewerbung, senden wir dir diese E-Mails über den Mailserver der ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Inhaber René Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf, Deutschland. ALL-INKL.COM ist unser Auftragsverarbeiter. Andere Werbe-E-Mails senden wir nicht. Wenn du uns schreibst, verarbeiten wir deine Nachricht, um sie zu beantworten (Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DSGVO).

Bitte um eine Bewertung: Nur wenn du beim Kauf den freiwilligen Haken dafür setzt, schicken wir dir etwa fünf Tage später einmalig eine E-Mail mit der Bitte, fairbewerben.de bei Trustpilot zu bewerten (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Eine Erinnerung folgt nicht. Wir geben dabei keine Daten an Trustpilot weiter: Die Mail enthält nur einen Link zu Trustpilot, und ob du dort bewertest, entscheidest du selbst. Deine Einwilligung kannst du jederzeit per E-Mail an info@fairbewerben.de widerrufen, dann schicken wir die Mail nicht.

2.6 Hosting

Website, Datenbank und hochgeladene Dateien liegen bei der Hetzner Online GmbH, Industriestraße 25, 91710 Gunzenhausen, Deutschland, in einem Rechenzentrum in Nürnberg. Hetzner ist unser Auftragsverarbeiter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO.

3. Reichweitenmessung ohne Cookie

Wir zählen Seitenaufrufe mit einer eigenen, cookiefreien Messung auf unserem eigenen Server. Dabei speichern wir weder deine IP-Adresse noch ein Cookie oder eine geräteübergreifende Kennung. Aus IP-Adresse, Browserkennung und einem täglich wechselnden Zufallswert bilden wir im Arbeitsspeicher eine Prüfsumme (Hash). Gespeichert wird nur diese Prüfsumme zusammen mit aufgerufener Seite, Herkunftsseite, Gerätetyp und Zeitpunkt. Den Zufallswert löschen wir nach spätestens zwei Tagen, danach lässt sich die Prüfsumme keiner IP-Adresse mehr zuordnen. So können wir Besuche eines Tages zählen, aber niemanden über mehrere Tage wiedererkennen. Die Messdaten bewahren wir 14 Monate auf und löschen sie dann.

Wir nutzen die Messung, um zu verstehen, welche Seiten und Vorlagen gefragt sind, und um das Angebot zu verbessern. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse daran (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Du kannst jederzeit widersprechen (siehe Abschnitt 7). Daten Dritter werden dafür nicht eingebunden.

4. Cookies

Wir setzen genau ein Cookie: bw_sitzung. Es ordnet deinem Browser deine Bewerbung zu, damit du weiterarbeiten kannst, ohne ein Konto anzulegen. Es enthält eine zufällige Kennung mit Signatur, keine Inhalte, und läuft nach 30 Tagen ab. Das Cookie ist technisch notwendig, damit das Tool funktioniert; eine Einwilligung ist dafür nicht erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Rechtsgrundlage für die damit verbundene Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Werbe- oder Tracking-Cookies setzen wir nicht. Beim Bezahlen auf den Seiten von Stripe kann Stripe eigene Cookies setzen, etwa zur Betrugsvorbeugung.

5. Wie lange wir Daten speichern

  • Bewerbungsdaten (Lebenslauf, Anschreiben, Stellenanzeige, Foto, hochgeladene Dateien, erzeugte PDF- und Word-Dateien): automatische Löschung 30 Tage nach dem Anlegen. Kaufst du, beginnt die Frist mit dem Kauf neu, damit du 30 Tage lang ändern und herunterladen kannst.
  • Kaufbelege (Rechnung, Zahlungsbestätigung, Betrag, Datum, E-Mail-Adresse): so lange, wie es das Steuer- und Handelsrecht verlangt (§ 147 AO, § 257 HGB), je nach Unterlage bis zu 10 Jahre. Die Inhalte deiner Bewerbung sind darin nicht enthalten.
  • Server-Protokolle mit IP-Adresse: höchstens 7 Tage.
  • Reichweitenmessung: 14 Monate, ohne IP-Adresse.
  • E-Mails an uns: bis die Anfrage erledigt ist, geschäftliche Korrespondenz im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

6. Empfänger

Deine Daten geben wir nur an die oben genannten Dienstleister weiter (Hetzner, Anthropic, Stripe, ALL-INKL.COM) und nur, soweit es für den jeweiligen Zweck nötig ist. Wir verkaufen keine Daten und geben sie nicht zu Werbezwecken weiter. Deine Bewerbung verschicken wir nicht an Arbeitgeber; das machst du selbst.

7. Deine Rechte

Du hast das Recht auf

  • Auskunft über deine gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO),
  • Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO),
  • Löschung (Art. 17 DSGVO),
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO),
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO); deine Unterlagen kannst du jederzeit als PDF und Word herunterladen,
  • Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO): Soweit wir Daten auf Grundlage berechtigter Interessen verarbeiten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), etwa bei der Reichweitenmessung, kannst du aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen. Eine formlose Nachricht an info@fairbewerben.de genügt.

Weil wir ohne Konto arbeiten, können wir dir Daten nur zuordnen, wenn du uns zum Beispiel die E-Mail-Adresse aus deinem Kauf nennst. Deine Bewerbung kannst du außerdem jederzeit selbst löschen lassen, indem du uns schreibst.

8. Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Du kannst dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist: Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz, Postfach 30 40, 55020 Mainz, www.datenschutz.rlp.de.

9. Pflicht zur Bereitstellung und automatisierte Entscheidungen

Du bist nicht verpflichtet, uns Daten zu geben. Ohne deine Angaben können wir deine Bewerbung aber nicht erstellen. Eine automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Die KI macht nur Vorschläge, die du prüfst und selbst übernimmst.

10. Sicherheit und Änderungen

Die Verbindung zu unserer Website ist per TLS verschlüsselt. Wir passen diese Erklärung an, wenn sich das Angebot oder die Rechtslage ändert. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung. Siehe auch unser Impressum und unsere AGB.